Мы
будем
очень Вам признательны, если Вы разместите нашу кнопку на своём
сайте!
Опрос
В 2016 году планируется установка памятника солдату Великой Отечественной войны в г.Краснослободске (нынешний мемориал, безусловно, останется на своем месте).
Именно под таким традиционно неизменным многоговорящим названием 19 марта в Краснослободском аграрном техникуме прошла встреча директора, преподавательского состава, выпускников, третьекурсников с многочисленными гостями этого среднеспециального учебного заведения. О значимости профессии и всего аграрного производства для России, кадровом голоде в АПК и деловом сотрудничестве наперебой говорили в этот день как представители власти, так и работодатели. Пожалуй, последних впервые было почти столько же, сколько и будущих дипломников. Повод для серьезного и обстоятельного разговора самый прямой – прием на работу, обновление кадров. Ведь предстоящим летом из стен нашего техникума выйдет 143 дипломированных специалиста: 39 механиков (из них 26 краснослободчан), 35 электриков (соответственно, 22), 29 бухгалтеров (21), 20 агрономов (16), 12 ветеринарных фельдшеров (3) и 8 коммерсантов. - Встреча руководителей сельхозпредприятий со студентами четвертых курсов, у которых в апреле начинается преддипломная практика и в июне они уже выпускаются из стен Аграрного техникума, получив диплом о среднем профессиональном образовании – дорогого стоит, - открывая большой форум, говорил директор В.М.Владимиров. - Ведь на них сейчас равняются и 94 третьекурсника, что также в июле-августе прибудут в хозяйства для прохождения технологической практики, да и все 892 учащихся нашего учебного заведения. 40 процентов из их общего числа обучаются по целевой контрактной подготовке. Так что имеют четкое представление о будущих работодателях и в целом сельхозпроизводстве, так как студенты проходили практическое обучение не только на самых крупных хозяйствах и предприятиях республики, но и Нижнего Новгорода. И от того, как их приняли, помогли советом и делом, и будет зависеть конечный дальнейший результат – трудоустройство. Педагогический опытный коллектив Краснослободского Аграрного техникума сделал все от него зависящее, чтобы внедрить в учебный процесс инновационные, личностно-ориентированные технологии для подготовки конкурентоспособных специалистов. Об этом свидетельствует не только средний бал – 4,8 стажировки старшекурсников в Центре практической подготовки, но и Всероссийские, республиканские олимпиады, смотры, конкурсы, фестивали, соревнования, в которых все чаще они становятся первыми. Вячеслав Матвеевич, перечислив все достижения своих подопечных за последний год, дал оценить своим коллегам не только степень подготовленности студентов, но и понять тот факт, какую интересную рабочую, креативную и динамичную жизнь, наполненную культурой и спортом, ведет его молодежь. Гендиректоры, начальники, председатели, управляющие самых разных предприятий Краснослободского, Теньшевского, Темниковского, Зубово-Полянского, Старошайговского, Ковылкинского, Торбеевского, Ельниковского районов «мотали это на ус», отводя большую роль в своих выступлениях не только вопросам заработной платы и жилья, но и наличию у них под боком новых Дворцов культуры и спорта, в целом, развитости инфраструктуры. - За всю историю двух краснослободских техникумов – аграрного и зооветеринарного, они воспитали и подготовили 26000 специалистов. Это почти население Краснослободского района, - говорил глава администрации Краснослободского района Ю.В.Медянкин. - С объединением двух учебных заведений в одно – Краснослободский Аграрный техникум, что сегодня продолжает лучшие традиции по подготовке кадров для села, мы с удвоенной силой продолжим работу в этом направлении, начатую еще в далеком 1948 году. Сегодняшний диалог – прекрасное подтверждение тому, что техникум имеет отлаженные отношения с ведущими работодателями, которые закреплены соответствующими договорами о социальном партнерстве. Видя столь мощную заинтересованность со стороны предприятий самого разного статуса, представляется реальная картина большого выбора, открывшегося перед ребятами и огромная повсеместная востребованность в наших специалистах. - Нам всем хочется одного: чтобы результат был в конечном выборе, то есть затраченные государством средства не пропали даром, вы продолжили выбранный путь, стали работать по специальности, - продолжил заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия РМ А.И.Торопов. – И если бы молодые кадры влились в большую команду этого ведущего сектора экономики, в котором свою производственную деятельность ведут 278 предприятий, где трудятся более 30000 специалистов и работников, то все бы заработало несколько иначе. Система подготовки кадров для агробизнеса в республике мощная. Ежегодно из стен учебных заведений выпускается более 1000 специалистов. Если бы все они присоединились к команде профессионалов, то кадровой проблемы больше не существовало. Конечно, работа в АПК не простая. Однако ни в одной отрасли экономики нет такого инструмента господдержки, как у нас. Социальное развитие села проявляется в молодежной, жилищной политике (только в 2012 году 300 человек улучшили свои жилищные условия и построили новые дома). В течение последних трех лет в АПК РМ пришли и работают 200 молодых специалистов. Каково будет пополнение в этом году? Будущее будет определяться тем, насколько работодатели с выпускниками найдут общий язык: чтобы молодые получили желаемую поддержку, а работодатели в лице нового пополнения – опору. - Все мы признаем одну прописную истину: выпускники аграрных учебных заведений востребованы, как в центральном районе, так и по всей России, и мы вас тоже очень ждем! Республиканская ветеринарная служба РМ укомплектована специалистами лишь на 73 %, – констатировал ее начальник, госинспектор РМ А.В.Еделькин. – В настоящее время много программ, помогающих молодым закрепиться на селе. Однако мы все хлопочем перед Правительством о создании специальных социальных гарантий, какие уже получили специалисты, работающие на селе из других отраслей. Считаем, что это сделать просто необходимо, так как аграрии выполняют одну из главных задач государства по его продовольственной безопасности. В унисон твердили друг за другом и все последующие выступающие: «Мы вас очень ждем!!!». Цифры, факты сыпались, как из рога изобилия. - Готовы вас максимально заинтересовать!!! – красноречиво доказывали теньгушевцы. - Не важно, куда вы пойдете, где будете работать, главное, чтобы вы попали в надежные руки, - подытоживал свой рассказ о новых вакансиях с открытием убойного пункта и других возможностях, - заместитель директора ООО «Селищинское» А.В.Ягодкин. Заместитель главы по работе с отраслями АПК и ЛПХ И.А.Тараскин, главный ветврач района О.Н.Круглов, директор ООО «Альянс» В.Н.Апрельский, председатели СХПК «Куликово» И.И.Нотин и СХПК «Красный пахарь» А.А.Скобов, а также другие присутствующие ответственные лица, которые на 90 процентов также являлись выпускниками Краснослободского Аграрного техникума, вспоминали себя в таком же как ребята молодом возрасте, как они раньше учились в этом учебном заведении, какой проделали последующий путь в АПК. Судя по рассказам, у большинства из них коллеги и подчиненные специалисты также выходцы из стен нашего техникума, так что вспомнить, понять сегодняшнюю молодежь всем не составит большого труда. Было бы желание, настойчивость и терпение. Без них кадровый голод не утолить.
А насколько это все законно? А если это вынести на общественное обсуждение - например, к Малахову на канал?)) И чтобы об этом высказалась Администрация Президента России. Ну хотя бы Песк
