431360, Республика Мордовия, Краснослободский район, п. Учхоз.
Тел 2-53-71, 2-53-34, 2-17-41, 2-03-71.
Специальности:
Краснослободский зооветеринарный техникум
431340, Республика Мордовия, г. Краснослободск, Советская пл., 9.
Тел. 2-21-31, 2-12-86, 8-34-43.
Специальности:
Краснослободское медицинское училище
431340, Республика Мордовия, г. Краснослободск, Больничный переулок, 4.
Тел. 2-24-42, 2-11-08, 2-12-83.
Специальности:
Краснослободский профессиональный лицей № 18
Краснослободск по праву называют городом учащейся молодежи. В нашей большой кузнице кадров насчитываются два училища, колледж, техникум и профлицей. О нем и поговорим. Тем более что в начале нового учебного года, как говорят журналисты, появился хороший информационный повод вести подробный разговор о Государственном учреждении начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 18». 7 сентября ему исполнилось 55 лет. А это значит, в его стенах вспоминалась не только история ПТУ, но и шла беседа о его сегодняшних буднях, будущем этого учебного заведения, о чем нам рассказал его директор В.П.Тараскин.
- Виктор Петрович, юбилей – это хорошая тема для подведения итогов. Может, чтобы быстрее в нее вникнуть, начнем с исторической справки?
- Ровно 55 лет назад был издан первый приказ директора вновь организованного Краснослободского технического училища № 1 П.М.Травина. Неслучайно именно Петр Михайлович встал у руля нового учебного заведения. У него для этого было достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с поставленной задачей – обеспечить народное хозяйство квалифицированными специалистами среднего звена. А дело начиналось так. Весь сентябрь и октябрь 1954 года администрация, весь коллектив нового учебного заведения занимались вопросами приема учащихся. В училище было подано на учебу 1200 заявлений. Нужно было принять 300 учащихся. Прием осуществлялся на базе среднего образования. Таким образом, он прошел на конкурсной основе: 4 человека на одно место. Такой большой поток заявлений был вызван престижем механизаторских профессий. Основной состав учащихся – жители сельской местности, поскольку села нуждались в специалистах среднего звена. В училище в первый год были приняты на обучение учащиеся из 31 районов Мордовии, в том числе из Краснослободского – 48, Ельниковского – 21, Саранского – 18, Старосиндровского и Темниковского – по 17, Рыбкинского, Дубенского – по 14, Ромодановского – 11, Пурдошанского, Теньгушевского, Торбеевского – по 10. Всего принято 307 человек: автомехаников – 5 групп, электромехаников, машинистов экскаваторов – по 2, нормировщиков МТС, лаборантов с/х лабораторий – по 1. Надо себе представить, как трудно было первым организаторам приступить к работе, не имея на первом этапе ученических мест, техники, кадров. Материально-техническая база состояла лишь из учебного корпуса. Мастерские и лаборатории отсутствовали. Для производственного обучения имелись лишь трактор ДТ-54, две машины ГАЗ-АА (полуторка) и «ЗИС-5». Практику проходили в автохозяйствах республики, машинно-тракторных мастерских, в районном узле связи, в колхозах и даже на Ульяновском автомобильном заводе.
В 1967 году училище было преобразовано в ГПТУ № 7, в котором обучались выпускники 8-летних школ и группы на базе средней школы. В 1980 году училище преобразовано в среднее, это значит, что с избранной после 8-го класса профессией учащиеся стали получать среднее образование. Этот переход был вызван необходимостью. Совершенствовалась техника, в производство вводились компьютеры, появились станки с программным управлением. С этого времени наши учащиеся перевелись на полное гособеспечение, им выдавалось форменное обмундирование. Они стали получать трехразовое бесплатное питание. Начала проводиться и большая работа по совершенствованию материально-технической базы училища. В 80-х построен трехэтажный учебный корпус, котельная, гараж для учебных автомобилей, пункт технического обслуживания, здание районной библиотеки реконструируется под общежитие. В 1993 году вводится новый лабораторный корпус. Это дает возможность готовить рабочих по 14 специальностям, в том числе по 7 сельскохозяйственным.
- Интересно, есть ли какие-то свидетельства о качестве образования первых выпусков?
- Учащиеся занимались успешно. Результаты выпускных экзаменов были только отличные и хорошие, поэтому все выпускники были востребованы, а в процессе работы стали высококвалифицированными специалистами своей отрасли. Среди первых выпускников можно назвать десятки фамилий, которые показали образцы труда и упорства в учебе и занимают ответственные посты и должности. Так, например, председатель комиссии по правам человека в РМ, председатель землячества Краснослободского района М.А.Борисов, первый заместитель Председателя Госсобрания РМ В.В.Конаков, гендиректор ООО «Саранский молочный завод» А.В.Кольбов, директор Мордовского радиоцентра Н.С.Федотов, исполнительный директор ГУП РТРС РТПЦ РМ А.Н.Полозов и многие другие. К слову, и я сам когда–то был в числе выпускников ПТУ. Все мы с чувством глубокой благодарности вспоминаем то время, проведенное в стенах училища. Как сказал на страницах одной из республиканских газет наш выпускник А.Степашин: «Прошли годы и профессия экскаваторщика, полученная мною в Краснослободском профтехучилище, осталась со мною и останется на всю жизнь. Я работал в Омске, строил Соколовско-Сарбайкий горно-обогатительный комбинат. И куда бы ни бросала меня судьба, я с чувством признательности и благодарности вспоминаю родное училище, которое дало мне путевку в жизнь».
- Если не секрет, скольким выпускникам ее дали?
- Более 10 000.
- Что изменилось у вас за последние годы?
- Много раз менялись вывески, специальности... Например, в нашем лицее учащимся теперь даем и общее образование. Сегодня наши выпускники могут поступать в высшие учебные заведения. Одно остается неизменным, учебное заведение готовило, надеемся, что будет готовить и в дальнейшем специалистов для сельхозпроизводства. Особенно этот вопрос для нашего агробизнеса актуален сегодня. Ведь специалистов сельскохозяйственных профессий не хватает практически повсеместно.
- По каким профессиям готовит специалистов именно ваш лицей?
- На сегодняшний день по трем основным специальностям: машинист дорожно-строительных машин, где наряду с дипломом об окончании учебного заведения наш выпускник получает семь рабочих профессий – водитель категории В и С, тракторист, бульдозерист, крановщик, экскаваторщик… Вторая профессия, не менее важная – повар-кондитер. И третья, самая уникальная на наш взгляд – хозяйка усадьбы. Девушки, окончившие учебу по последней специальности, получают у нас необходимые знания в области животноводства, растениеводства, парикмахерского искусства, азы бухучета, что помогут им с легкостью зарегистрироваться в налоговых органах, во всех фондах, чтобы открыть свое дело. Это актуально в условиях нацпроектов, в наше время развития различных сфер малого бизнеса.
- Действительно, рабочие руки сегодня особо востребованы. А в будущем, они, похоже, вообще будут на вес золота. Интересно, какова статистика трудоустройства ваших выпускников?
- За последние четыре года на бирже труда зарегистрировались только два человека, остальные все успешно работают. Техника в сельхозпредприятия поступает современная, энергоемкая, для которой нужны грамотные молодые кадры. И мы их даем. В районе нет ни одного предприятия или организации, в которой не работали бы наши специалисты. В частности, возьмем полевой сезон-2009. Во всех уголках района трудятся наши учащиеся. Заявки на них поступают с завидным постоянством. А потому на каждого учащегося у нас составлены трехсторонние договора, что дают гарантии будущему выпускнику быстро трудоустроиться, а предприятию получить высококвалифицированные кадры.
В настоящий момент в девяти учебных группах у нас обучается 178 учащихся. План приема на этот учебный год был 40 человек. Мы приняли 72, как видите, его перевыполняем. Хотелось бы, конечно, больше. Но демографическая обстановка перестроечного времени, ежегодное снижение абитуриентов накаляют страсти в каждом учебном заведении района. Их много, а выпускников школ мало. Приведем статистику. Выпускников 9 классов в этом году было 295 (в прошлом - 316), из них в учреждения начального и среднего профессионального образования района остались только 87. Но, как говорится, все в наших головах, руках… Это проблема, над решением которой стоит усердно работать. Во-первых, надо расширять круг специальностей. Во-вторых, больше заниматься профориентационной работой по привлечению молодежи. Если оба пункта будут выполняться, то будем надеяться, что наше учебное заведение будет жить, его коллектив по-прежнему останется с работой, а учащиеся получат необходимые на рынке специальности, район и его организации, предприятия – в свою очередь также станут пополняться высококвалифицированными кадрами.
- Как вижу, у вас учатся ребята, в основном, с нашего района, с других – мало. А ведь у вас для обучения и воспитания имеются неплохая база, и общежитие, и столовая. Да и стипендия не самая маленькая…
- В текущем году наше учебное заведение прошло очередное лицензирование, аккредитации. Так что и далее будем готовить таких специалистов. Согласно учебным планам по всем специальностям есть все необходимые кабинеты, лаборатории, как и по общим образовательным и специальным дисциплинам, которые пополняются современным оборудованием. Все производственные практики наши учащиеся проходят на производственных объектах, для чего составляются специальные договора с различными предприятиями и организациями.
Да, действительно, у нас хорошее общежитие, столовая, благодаря которой все учащиеся получают горячее питание. Все успевающие ученики получают стипендию в размере 400 рублей. Хочется отметить, что у нас и слаженный коллектив опытных мастеров производственного обучения, у многих из которых лишь одна запись в трудовой книжке. Как у Н.К.Гришиной, Т.В.Кудашкиной, Е.Н.Дерунова, супругов Михайлиных и многих других.
- В кризис особо хочется затронуть вашу экономическую статью доходов и расходов.
- На все про все наш бюджет расходов составляет около 8 миллионов рублей. Кроме того, у нас есть внебюджетный фонд, который мы исправно пополняем. В прошлом году он превысил 3,6 миллиона рублей. На чем зарабатывали? У нас имеется 763 гектара земли. С помощью сотрудников и учащихся мы возделываем на них зерновые культуры. В основном, выращиваем ячмень и пшеницу с последующей реализацией. Работаем с ГУП «Развитие села». У него берем и минеральные удобрения, и технику в кредит. На сегодняшний день успешно за них расплачиваемся, соблюдая все партнерские отношения. Также занимаемся переподготовкой экскаваторщиков, трактористов и поваров… В прошлом учебном году по линии военкомата готовили водителей. Скоро продолжим эту работу.
К слову, внебюджетные средства позволяют нам вести ремонт учебных кабинетов, подсобных помещений, техники, пополнять учебно-материальную базу. Если подытожить, то стараемся шагать в ногу со временем.
- Виктор Петрович, так оно и должно быть. Успехов вам, а в вашем лице и всему коллективу профлицея.
На практике в столовой сельхозпредприятия. Отзывы - отличные!
Мы уже привыкли к тому, что в блоках ненавистной телерекламы ролики, расхваливающие стиральные машины и шампуни, идут вперемешку с кричащими объявлениями местных предприятий: требуются, требуются, требуются...О нехватке рабочих кадров сегодня говорят и на заседаниях Правительства, и в кухонных беседах. И проблема не только в том, что мало рабочих рук. В условиях явной нехватки кадров работодатели высказывают упреки в адрес профессиональных училищ, призванных обеспечить их молодыми специалистами: уровень подготовки выпускников зачастую не соответствует требованиям современного высокотехнологического производства. Сектор начального профессионального образования предлагает не высказывать претензии к качеству «продукта» на стадии его «потребления», а подключаться к процессу с первых дней обучения молодежи.
В Краснослободском ПУ №28 таких проблем нет. Вот маленький пример: паяльная станция «Соломон» (аппарат для спаивания, демонтажа радиоэлектронной техники горячим воздухом) здесь появилась раньше, чем на радиозаводе, для которого училище готовит монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Московские инвесторы, занявшиеся модернизацией производства, прежде чем укомплектовать цеха, привезли новые приборы тем, кто только учился работать. И учебный план был подстроен под новое производство.
Вместо традиционного способа монтажа (печатного) стали учить молодежь поверхностному монтажу, который в то время только внедрялся на предприятии.
На аудиторных занятиях учащиеся проводят только первые полтора года. А конец второго курса и третий – на производстве. Делают «начинку» для дымовых датчиков систем пожарной сигнализации, бытовых счетчиков, «ВАЗовских» блоков. Работая наравне с опытными рабочими, перенимая их опыт, получают и стипендию, и зарплату. К концу учебы становятся готовыми специалистами, которые знакомы с реальным производством.
Разумеется, это самое производство охотно берет их. Но многие парни уходят служить в армию. А, возвращаясь со службы, в большинстве случаев первым делом они идут не в центр занятости, а в родное училище. Может быть, кто-то из них не знает, что такое социальное партнерство, но его наглядный результат видят все. Тесные контакты учебного заведения и предприятия позволяют директору ПУ №28 Рашиту Кильдееву постоянно быть в курсе ситуации на заводе. Своим выпускникам он всегда поможет трудоустроиться: он знает, на каком участке какие есть вакансии, и рекомендует ребят.
Кроме монтажников радиоэлектронной аппаратуры, ПУ №28 готовит электрогазосварщиков, электромонтеров станционного оборудования телефонной связи, операторов почтовой связи.
Чтобы обучение было более продуктивным, также налажены связи с профильными предприятиями. Будущие газоэлектросварщики проходят практику на заводе «Промсвязь», многие туда и трудоустраиваются. Операторы почтовой связи – на почте. Начинающие электромонтеры телефонных станций стажируются на местном отделении «ВолгаТелеком».
Причем обучают связистов тоже на современном оборудовании. Это раньше они изучали устройство координатной телефонной станции. Но сегодня таких станций практически нет.
Партнеры из Санкт-Петербурга подарили училищу цифровую станцию. ПУ №28 – одно их четырех училищ в республике, которые финансирует федеральный бюджет: сюда едут учиться из других регионов, соответственно, выпускников направляют не только на наши предприятия, но и за пределы республики.
Вот и все хитрости. А результат хорошо налаженной работы с предприятиями - это отсутствие жалоб и упреков как с одной, так и с другой стороны. Училище не жалуется на отсутствие внимания к его проблемам, у работодателей нет претензий к качеству подготовки специалистов. ПУ развивается благодаря тому, что растет производство. Предприятие крепнет оттого, что есть хорошо подготовленные кадры.
Оно было и остается единственным учреждением НПО, где готовят специалистов для отраслей связи.
За годы существования здесь подготовлено около 6 тысяч высококвалифицированных рабочих по профессиям связи.
В 1974 году были построены трехэтажное здание учебного корпуса и одноэтажное здание учебных мастерских училища, в строительстве которых принимали участие педагогический коллектив и учащиеся учебного заведения во главе с первым директором Липасовым Б.П. и старшим мастером Дудоровым А.П.
В единственное в Мордовии училище связи № 6 (так оно называлось до августа 1984 года, а после переименовано в ПУ № 28) приезжали учиться со всей республики. Жили учащиеся на квартирах. В 1976 году было начато строительство общежития, которое открыто в 1979 году благодаря большим заслугам второго директора училища Комарова В.А. Для обучения профессиям в училище были оборудованы кабинеты по спецдисциплинам, учебные кабинеты, а для профессионального обучения - учебные мастерские, спортивный и актовый залы для занятия во внеурочное время, столовая, библиотека и медпункт. В это время директором училища становится Юкаев Д.С. В 1980 году к корпусу мастерских пристроено помещение из двух больших комнат, в них оборудованы телеграфная и слесарная мастерские. В общежитии открылись душевая, прачечная, спортивная и танцевальная комнаты. В 1993 году в канун Дня Победы был открыт музей боевой и трудовой славы. Преподаватели и мастера производственного обучения вместе с учащимися облагородили территорию вокруг мастерских, общежития и здания училища. Появились спортивная площадка, клумбы с цветами, березовые аллей.
Большой вклад в оснащение учебно-материальной базы училища, введение новых востребованных профессий внесли работающие в разные годы в училище директор Горин А.Н., заместители директора по УПР Саулина В.И., Мандров С.А., старший мастер Юшкин В.А..
Шли годы. Одно поколение сменялось другим. Училище стало кузницей рабочих кадров. За эти годы произошли качественные изменения и подготовки квалифицированных специалистов, в улучшении учебно-воспитательного процесса. Были введены новые профессии, оборудованы новые мастерские.
С 2000 года и до настоящего времени директором училища является Кильдеев Р. Ш.. Под его руководством начинается подготовка учащихся по профессии «Сварщик». Оборудованы новые электросварочная и газосварочная мастерские, куда закуплено всё необходимое оборудование. Все выпускники по данной профессии успешно трудоустраиваются.
В 2005 году училище обретает статус Федерального образовательного учреждения и выходит на новый уровень развития, что дало возможность училищу налаживать партнерские отношения и заключать договора на подготовку рабочих кадров с работодателями не только Мордовии, но и других регионов.
Социальными партнерами училища в настоящее время являются: ОАО «Краснослободский радиозавод», ОАО Краснослободский завод «Промсвязь», ОАО ВолгаТелеком филиал в РМ, ФУПС «Почта России» филиал в РМ, ООО «ЛВС Электроникс» (г. Москва), ООО «КарбинаТелеком» (г. Москва).
Училище ведет подготовку по профессиям промышленного профиля. Практические по всем специальностям имеется возможность трудоустройства выпускников. Выпускники трудоустраиваются на предприятиях Мордовии и за её пределами на базе социальных партнеров. Трудоустройство выпускников 100%, многие продолжают дальнейшее обучение в ССУЗ и ВУЗах.
На базе 11 классов
Сегодня зооветтехникум имеет прочную материально-техническую базу: располагает двумя учебными корпусами со специализированными учебными кабинетами, двумя компьютерными классами, библиотекой с читальным залом, актовым и спортивным залами.
Учебные кабинеты оборудованы в соответствии с профилем учебных дисциплин и специальностей, оснащены современной, удобной и комфортной мебелью, техническими средствами обучения, аудио- и видеоаппаратурой, мультимедийной установкой.
Благодаря высокому профессионализму, творческой увлеченности педагогического коллектива за последние годы постоянно совершенствуется образовательный процесс, внедряются современные педагогические технологии, пропагандируются передовые технологии в животноводстве; сбалансированное кормление с применением многолетних бобовых трав, кукурузы, комбикормов; беспривязное содержание коров в молочных комплексах; организация мясного скотоводства; воспроизводство племенных животных.
В техникуме большое внимание уделяется практической подготовке студентов. В процессе подготовки зооветспециалистов техникум осуществляет социальное партнерство с крупнейшими сельскохозяйственными предприятиями Республики Мордовия. В частности, с агрохолдингом «Талина», куда входят ЗАО «Мордовский бекон» и ЗАО «АгроАрдатов», с ООО «Агрофирма «Новотроицкая» Старошайговского района, с ОАО «Агрофирма «Норов» Кочкуровского района, с ООО «Селищенское» Краснослободского района, с НП «Центр практического обучения специалистов сельского хозяйства Республики Мордовия» и другие. Эти хозяйства являются базовыми для прохождения технологической и преддипломной практик.
Все студенты выпускных курсов проходят обучение в центре практической подготовки специалистов сельского хозяйства РМ. Под руководством опытных специалистов они знакомятся с передовыми современными технологиями животноводства. Они подробно изучают механизацию и автоматизацию трудоемких процессов, организацию кормления и воспроизводства стада и т.д.
В техникуме организован ветеринарный отряд под руководством опытных преподавателей Волкова В.Н, Малинкина В.И., Косаревой А.Н. студенты выезжают в хозяйства района и проводят зооветеринарные мероприятия. Ежегодно силами студентов ветотряда лечебно-прифилактическим и диагностическим обработкам подвергается 15-16 тысяч животных.
При кабинетах и лабораториях работают предметные кружки, на занятиях которых студенты готовят стенды, влажные препараты, чучела животных и птиц, а также занимаются техническим творчеством. Так переоборудованный шприц-полуавтомат Шилова под руководством Волкова В.Н. получил диплом третьей степени среди ССУЗов Республики Мордовия. Виктор Николаевич опубликовал 2 статьи в журнале «Ветеринария». А кандидат ветеринарных наук преподаватель Никишов В.Н. - 3 статьи.
Опыт работы нашего техникума показал, что в процессе формирования конкурентоспособного специалиста важная роль принадлежит правильно организованной опытнической работе студентов. Большой вклад в развитие опытнической работы в техникуме внес бывший преподаватель, заслуженный ветеринарный врач Республики Мордовия Н.П. Колушов. В настоящее время в техникуме опубликован сборник научных опытно-экспериментальных работ. В этот сборник вошли наиболее ценные работы, имеющие большое практическое значение для зоотехников и ветеринарных специалистов.
Наши студенты приняли участие в 9 Межрегиональной конференции-фестивале научного творчества учащейся молодежи «Юность Большой Волги», которая проходила в г. Чебоксары в мае 2007 года. 5 опытнических работ получили сертификат участника, а 2 работы заняли 2 и 3 место в подсекции «Сельскохозяйственные науки».
В техникуме регулярно проводится мониторинг потребности ветеринарных фельдшеров и зоотехников в хозяйства республики. По информации начальников управления сельского хозяйства в районах Республики Мордовия не хватает около 200-210 зооветспециалистов. Наши выпускники могут трудоустроиться в любых районах республики. Им гарантирована высокая заработная плата, благоустроенное жилье. Выпускники техникума участвуют в реализации федеральной программы по обеспечиванию жильем молодых семей.
Многие руководители хозяйств районов приезжают в техникум - за специалистами: Глава Старошайговского района Мухин Г.А., директор ООО сырокомбината «Ичалковский» Киреев Н.В., зам. директора ООО «Агрофирма «Новотроицкая» Кандрашкин В.В., зам. генерального директора ЗАО «АгроАрдатов «Ковылкинский» Шегуров В.Н., и др. Наши выпускники, востребованы и это нас радует. Гордостью техникума являются его выпускники. Мы гордимся Сивцовой М.И. - Героем социалистического труда, бывшей заведующей Гуменской МТФ СХАП им. Калинина Краснослободского района; Давыдовым Н.А. - зам. министра сельского хозяйства РМ, кандидатом с/х. наук; Кандаевым А.И., Главным государственным ветеринарным инспектором РМ; Денисовым В.Г. кандидатом наук, Президентом ассоциации ветеринарных врачей РМ; Горбачевой Н.Н. - доктором с/х наук, директором ФГ УП «Мордовиягосплем»; Медянкиным Ю.В. - главой Краснослободского муниципального района; Пономаревым М.Л. директором Республиканской ветеринарной лаборатории; Родиной В.П, доцентом Агроинститута; Кургузкиным А.В. - председателем СХПК«Дружба» Краснослободского района; Филиным СИ. - главным ветеринарным врачом Краснослободского района и др.
За годы обучения в техникуме студенты не только осваивают специальность, но и развивают духовные, физические и морально-психологические качества, организаторские способности.
Студенческий коллектив техникума живет интересной и разнообразной жизнью. Юноши и девушки занимаются в предметных кружках, где они приобщаются к техническому творчеству и опытнической работе, спортивных секциях, кружках художественной самодеятельности.
Самыми массовыми и зрелищными мероприятиями стали фестивали «Студенческая весна», «Осенний бал», «Татьянин день» - День самоуправления в техникуме, вечера отдыха, дискотеки, новогодний бал-маскарад. Интересно проходят конкурсы «А, ну-ка, парни»», «Юморина», КВН, Брейн-ринг между командами преподавателей и студентов.
«Спорт для всех, здоровье - каждому» - под таким девизом ведется спортивная работа в техникуме.
В 2006-2007 учебном году спортсмены техникума внесли в спортивную копилку пять Кубков, Дипломы, личные медали и призы. В этом учебном году завоевано два Кубка, один из них за 2 место в зимнем фестивале беге «Здоровье» на приз Главы Республики Мордовии среди ССУЗов (юноши).
Активное участие в жизни техникума принимают совет студенческого самоуправления и профком студентов, без которых не обходится ни одно мероприятие. Студенческая профсоюзная организация одна из первых вступила в Ассоциацию первичных профсоюзных организаций Республики Мордовия. В 2004 году профсоюзная организация студентов стала лауреатом российского смотра-конкурса. В 2006 году - победителем республиканского конкурса «Лучший студенческий профком», в 2007 году - лауреат российского смотра конкурса.
Сегодняшней стратегической целью техникума является подготовка (с учетом потребности регионального и республиканского рынков сельскохозяйственного труда) высокообразованных, социально-адаптированных, конкурентноспособных специалистов, обладающих способностями к профессиональному росту и профессиональной мобильности.
УСЛОВИЯ ПРИЕМА СТУДЕНТОВ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ЗООТЕХНИЯ» И «ВЕТЕРИНАРИЯ»
Принимаются лица, имеющие неполное, полное среднее и начальное профессиональное образование.
Прием ведется без вступительных экзаменов по результатам ЕГЭ и собеседования по:
> русскому языку и математике - на базе неполной средней школы;
> русскому языку и литературе, и химии - на базе полной средней школы.
Прием документов на дневное отделение до 1 августа, заочное отделение (зоотехния) до 25 декабря.
Срок обучения на дневном отделении на базе неполной средней школы 3 года 10 месяцев, на базе полной средней школы 2 года 10 месяцев, заочное (зоотехния) 3 года 10 месяцев.
Поступающие предоставляют в приемную комиссию:
1. Заявление по прилагаемой форме
2. Документ об образовании в подлиннике
3. Медицинскую справку по форме №086у
4. Четыре фотокарточки размером 3x4
5. Выписку из трудовой книжки (для заочников)
Выпускники техникума поступают учиться в МГУ по сокращенному сроку обучения. Работают в АПК, перерабатывающих предприятиях (мясокомбинаты, маслосырзаводы), госветсети, ветеринарных лаборатор
