Четверг, 18.04.2024, 06:26 Красноcлободск Приветствую Вас, Гость
 
Главная | Форум | Регистрация | Вход | RSS
Погода в Слободе

Погода в Краснослободске на неделю!


Перекресток

Канал на YouTube
Говорит и показывает...
YouTube - Краснослободск, Мордовия!

Форма входа

15244 просмотра

Поиск в КС

Календарь событий
«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Статистика

Сейчас в Слободе: 6
Гостей: 6
Жителей: 0

Сегодня поздоровались:

Наша кнопка:

Краснослободск, Мордовия


Опрос

В 2016 году планируется установка памятника солдату Великой Отечественной войны в г.Краснослободске (нынешний мемориал, безусловно, останется на своем месте).


  Фотогалерея

Новинки в фотоальбомах

Случайные фотографии

  Новости раздела:
Главная » 2014 » Май » 27 » куда пойти учиться?
11:20
куда пойти учиться?
Компания HeadHunter провела исследование и сформировала перечень новых и перспективных профессий на российском рынке труда. По данным исследования HeadHunter, основная часть новых и перспективных профессий на российском рынке труда сейчас появляется в ИТ-сфере. И это не только общероссийский тренд, но и общемировой. Достаточно большое количество таких профессий зарождается в медицине, а также в психологии. Развитие новых технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, появление новых объектов для исследования (например, виртуальные миры, big data, облачные технологии), появление новых языков программирования, растущая значимость пользователя как главного потребителя сайтов компаний приводит к появлению новых профессий в ИТ-отрасли. «Локомотивом» роста популярности медицинской сферы является бесконечная гонка за победой над старением и болезнями. Вопросы рождаемости и смертности также очень актуальные. Активное внедрение новых технологий меняет всю систему лечения и диагностику заболеваний. В ближайшем будущем появится или будет набирать полярность много профессий, относящихся к медицинской отрасли, в частности, в фармацевтике, которая менее подчинена государству, в отличие от рынка медицинских услуг. К тому же фармацевтический рынок сейчас переживает бум, связанный с попаданием на рынок огромного количества иностранных лекарственных препаратов. А это значит, что сфера нуждается в специалистах, разбирающихся в маркетинге как одном из главных элементов бизнес-процесса любой компании. Проблемы в общении между людьми из-за его развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, синдром усталого человека, возникновение конфликтов из-за растущего уровня эмоциональности, а также примеры зарубежных стран постепенно делают в России популярной сферу психологии и HR. В связи с необходимостью создания благоприятной, рабочей атмосферы в коллективе все чаще будут появляться профессии в области мотивации и адаптации персонала. Многообещающей отраслью являются биотехнологии. Эта сфера будет служить своего рода «мостиком» между отраслями, что спровоцирует появление новых, междисциплинарных отраслей. В ближайшее время ожидается бум в развитии экологической сферы. Хотя профессия эколога является достаточно старой, интерес к этой сфере будет связан с необходимостью решать проблему вредных выбросов, утилизации и переработки отходов, восстановления биосистем, изменения образа жизни, направленного на защиту окружающей среды. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований по созданию экологически чистых продуктов со стороны государства. Космическая сфера – еще одна отрасль, в которой должен произойти новый виток в развитии. Наличие инвестиции, инноваций в производстве летательных аппаратов, дальнейшее изучение вопросов жизни на других планетах спровоцирует появление новых профессий. К этой сфере можно отнести и изучение климата, как одного из перспективных направлений для появления новых профессий. Потребность в педагогах и специалистах в сфере образования будет увеличиваться с каждым годом. Педагогика массово уйдет в «онлайн», что повлечет за собой развитие нового направления сферы образования. По-прежнему будет расти спрос на качественных инженеров различных специализаций. Особенно в производственной сфере. Оптимизация различных процессов, появление инновационных разработок и технологий в производстве автоматически спровоцируют спрос на новых специалистов. Исчерпаемость существующих природных ресурсов станет причиной поиска новых, альтернативных. Благодаря чему в добыче сырья также проявится новые профессии. Катализатором к развитию маркетинга и рекламы станет SMM и цифровой маркетинг. Потребность в продвижения бренда, вывод новых продуктов на рынок, увеличение продаж, улучшение имиджа, а также уход бизнеса в «онлайн» и необходимость более тщательного исследования конкурентов приводит к появлению новых профессий в этой сфере. Новый этап в развитии рынка труда ждет строительную и архитектурную сферу. В первую очередь это связано с новым трендом – градостроительством. Развитие науки будет связано с квантовой физикой, математическим моделированием и кибернетикой, также будет расти спрос на специалистов в лингвистике (особенно на специалистов по восточной группе языков). Необходимость управления постоянно растущими транспортными потоками приведет к популярности профессий в логистической сфере. В результате проведенного исследования (см. методологию исследования ниже) был сформирован список из 100 позиций, имеющих перспективы развития в ближайшем будущем. Приведем наиболее интересные специальности из этого списка.. 1. Новые и редкие профессии. В группу «Новые и редкие профессии» из 100 профессий попало 46. Девять профессий из этого перечня имеют отношение к ИТ-сфере, восемь – к медицине, фармацевтике, семь – к психологии и HR. Это такие специальности, как специалист в сфере ядерной медицине, нейробиолог, геронтолог, специалист по созданию вирутальной реальности, игровой бета-тестер, программист в области квантового компьютинга, Haskell программист. Абсолютно новыми и редкими для российского рынка труда сейчас являются такие позиции, как: • Нанодиетолог • E-Detailer (координатор фармацевтического рынка) • Инженер по RFID-меткам (инженер по радиочастотной идентификации) • Специалист по добыче сланцевого газа • Продакт-менеджер по развитию RTB (DSP в особенности) (RTB – аукцион в реальном времени) • Гидропоник (специалист по выращиванию растений без почвы) • IT-специалист в области human-interface • Вальвеолог (специалист, занимающийся вопросами сохранения здоровья человека) • Евродизайнер интерьера • Менеджер по космическому туризму • Специалист по взаимодействию с роботами • Wellness-консультант (менеджер по продлению жизни, разбирающийся в медикаментах, новых приборах и технологиях) • Работник социальной адаптации (Social «networking» worker) • Эксперт по религиозным конфликтам • Специалист по ведению бизнеса в странах Африки • Специалист по борьбе с изменением климата • Гиды по космическому туризму • Специалист по генной инженерии 2. Перспективные профессии, набирающие популярные последние 3 года. В категорию набирающих популярность в последние три года попало 27 профессий. Восемь профессий имеет отношение к ИТ, пять – к маркетингу и рекламе, четыре – к производству, переработке, добыче и энергетике. Самыми редкими и перспективными среди этой группы профессий можно назвать следующие: • IT-евангелист (специалист по убеждению потенциального покупателя через ИТ-ресурсы) • Специалист по этике/Моралист • Биоиженер • Специалисты по арбитражу трафика (специалист по закупке и конвертации трафика) • Тренд-вотчер (специалист, отслеживающий тенденции на определенном рынке товаров) • Сваха • Переводчик восточных языков • Фермер генетических продуктов • Программист мобильных игр 3. Перспективные профессии, но впервые появившиеся 3-7 лет назад. Еще 14 профессий условно можно отнести к профессиям, появившимся 3-7 лет назад, но только сейчас набирающих популярность на российском рынке труда. Сред них: • Социальный педагог • Спичрайтер (составитель публичных текстов и речей) • Маркетолог e-commerсe • Робототехник • Lean-менеджер (менеджер «бережливого» производства) • Email-маркетолог (специалист по электронному маркетингу через электронную почту) • Аналитик Big Data • Менеджер мобильных приложений • Интернет-байер (специалист по размещению рекламы в интернете) • Gui-дизайнер (дизайнер пользовательских интерфейсов) 4. Перспективные профессии, но впервые появившиеся 10 лет назад. Вакансии на такие профессии, как TV Buyer, диспонент-логист, специалист по юзабилити, менеджер по маркетинговым коммуникациям, digital маркетолог появились еще 10 лет назад. Но рост спроса на них наметился только сейчас. 5. Уже сложившиеся позиции, но сохраняющие популярность. Психолог, специалист по информационной безопасности, Ruby on Rails Developer, Разработчик под iOS, маркетолог в социальных медиа (SMM)/Специалист по поддержке аккаунта компании в соц.сетях, визуальный мерчендайзер, эколог, бизнес-тренер – уже достаточно популярные сейчас профессии, о чем говорит большое количество вакансий для этих позиций на российском рынке труда. Но в будущем их популярность сохранится из-за наметившегося развития сфер и отраслей, которые они представляют. Об исследовании: Цель: сформировать перечень новых и перспективных профессий на российском рынке труда. Источники сбора данных: Интернет (desk research), онлайн-опрос соискателей и работодателей, кафедры ведущих ВУЗы России, поисковые запросы работодателей, база вакансий и резюме hh.ru Период исследования: 2003 – 1 квартал 2014 гг. Объект исследования: вакансии и резюме Регион исследования: Россия Время проведения исследования: апрель 2014. В результате анализа было создано 5 групп профессий. Основным критерием для классификации этих профессий было количество вакансий, размещенное на сайте hh.ru, в 1 квартале 2014 года по России в целом. Группы: 1. Группа «Новые/редкие профессии» (количество вакансий в 1 квартале 2014 г. равно нулю); 2. Группа «Перспективные профессии, набирающие популярные последние 3 года» (количество вакансий в 1 квартале 2014 г. не более 5-ти); 3. Группа «Перспективные профессии, но впервые появившиеся 3-7 лет назад» (количество вакансий в 1 квартале 2014 г. не более 25-ти); 4. Группа «Перспективные профессии, но впервые появившиеся 10 лет назад» (количество вакансий в 1 квартале 2014 г. не более 100); 5. Группа «Уже сложившиеся позиции, но сохраняющие популярность» (количество вакансий в 1 квартале 2014 г. более 100);
Категория: Новости | Просмотров: 1303 | Добавил: florita | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Троицкий собор

Старец Иероним

К 90-летию Краснослободского р-на

О Новом Зубареве

Русское Маскино

Интересные статьи

Мнения о новостях
А насколько это все законно?
А если это вынести на общественное обсуждение - например, к Малахову на канал?))
И чтобы об этом высказалась Администрация Президента России. Ну хотя бы Песк




7160 просмотров


При копировании данных ссылка на сайт http://kc13.ru/ обязательна | Краснослободск ©2024 |