| Канал на YouTube |
Говорит и показывает...  |
| Статистика |
Сейчас в Слободе: 83 Гостей: 83 Жителей: 0
Сегодня поздоровались:
Наша кнопка:
|
| Опрос |
В 2016 году планируется установка памятника солдату Великой Отечественной войны в г.Краснослободске (нынешний мемориал, безусловно, останется на своем месте).
|
|
|
Фотогалерея |
Новинки в фотоальбомах
Случайные фотографии
|
Главная » 2014 » Июль » 24 » Каждый второй работник Саранска хотел бы работать по гибкому графику
13:41 Каждый второй работник Саранска хотел бы работать по гибкому графику |
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Саранска, гибкий график работы влияет на производительность труда.
Выяснилось, что 55% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников компаний Саранска – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены две трети участников опроса. Каждый пятый считает, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 59% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.
В то же время, по мнению респондентов из Саранска, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (43%), уменьшится доход (35%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (21%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter, в нем приняло участие 165 представителей города Саранска.
Каждый второй работник Саранска хотел бы работать по гибкому графику
По их мнению, это повышает производительность труда
24 июля 2014 г.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Саранска, гибкий график работы влияет на производительность труда.
Выяснилось, что 55% опрошенных не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.
Главное преимущество гибкого графика в глазах работников компаний Саранска – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены две трети участников опроса. Каждый пятый считает, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 59% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.
В то же время, по мнению респондентов из Саранска, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (43%), уменьшится доход (35%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (21%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter, в нем приняло участие 165 представителей города Саранска.
|
|
Категория: Новости |
Просмотров: 959 |
Добавил:
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| К 90-летию Краснослободского р-на |
|
| Мнения о новостях |
А насколько это все законно?
А если это вынести на общественное обсуждение - например, к Малахову на канал?))
И чтобы об этом высказалась Администрация Президента России. Ну хотя бы Песк |
|
