Безработица в России по-прежнему низка и многие компании находятся в
постоянном поиске свежих сил. Особенно это касается рабочих профессий.
По данным Минтруда, работодатели в прошлом году сильнее всего нуждались в
строителях и работниках обрабатывающей промышленности. Рынку труда
остро не хватает квалифицированных рабочих рук,и чтобы получить их,
компании готовы платить хорошие деньги и предоставлять хорошие условия.
РБК Личные финансы представляют список самых привлекательных рабочих
профессий
Монтажники-высотники
Машинист башенных кранов - работ для смелых и ответственных. Сложный
труд окупается хорошим денежным довольствием. Столичный крановщик может
рассчитывать на 65 тыс. в месяц (соцпакет, общежитие, 12-часовой рабочий
день). Крупные строительные компании находятся в постоянном поиске
профессионалов. Есть множество вакансий в Москве с уровнем оплаты от 45
до 55 тыс. руб. В некоторых случаях (уникальное строительство)
крановщику платят от 80 тыс.
Зарыться поглубже
Еще одна элитная рабочая профессия - машинист экскаватора. Такой
человек пригодится всегда - и при строительстве, и при сносе. В Москве
хороший экскаваторщик получает примерно 90 тыс. руб. При этом нужно
учитывать, что рабочий день будет, скорее всего, ненормированным. Важен
хороший опыт работы (от трех лет). Большинство работодателей предлагают
экскаваторщикам от 50 тыс. руб. График работы, как правило, вахтовый
(два через два, две недели через две). Трудные условия работы скрашивает
полный социальный пакет и возможность оздоровительного отдыха в
санаториях.
Крепче за баранку
Водители с хорошей квалификацией могут рассчитывать на солидное
вознаграждение. В строительной отрасли можно обнаружить много интересных
предложений. Так, водитель бетононасоса получает от 70 тыс. руб. в
месяц. На эту должность подходят мужчины от 30 лет с опытом управления
(без аварий) транспорта от 1 года с водительским удостоверением
категории B, C, E.
Водитель большого погрузчика также получает приличные деньги.
Золотодобывающая компания ищет специалиста ан постоянную должность с
хорошими условиями (разлчиные льготы, дотации на питание,
санитарно-курортное лечение). Требуются права категории B или С и, как
минимум, 2 года работы на аналогичной должности.
Варим на славу
Еще одна привилегированная каста рабочих - сварщики. Мастера высоких
температур и ослепляющего света получают зарплаты, превышающие средние
показатели по стране примерно в два раза. Сборка резервуаров и
металлических конструкций на нефтезаводе в Красноярске принесет
работнику от 70 тыс. руб. в месяц. В нагрузку он получает полный
соцпакет, а также бесплатное питание и проезд до предприятия.
Очень часто сварщикам предлагается проектная работа, которая
ограничено по времени. Например, в Санкт-Петербурге ан три месяца
требуется опытный сварщик для монтажа инженерно-сантехнического
оборудования. Зарплата - от 100 тыс. руб. в месяц. Человек, выполняющий
полную норму (15 сварочных узлов в месяц) получает 150 тыс.
Черно-голубое золото
Российская экономика держится на плаву благодаря колоссальному
экспорту углеводородов. Добыча и продажа нефти и газа позволили
разрастись корпоративным монстрам, которые принимают в свои ряды только
лучших из лучших. Большую заработную плату получают геологи,
занимающиеся разведкой, анализом и экспертизой месторождений. Главный
геолог получает от 180 тыс. руб. Примечателен необходимый для работы
опыт - от 20 лет успешной деятельности.
Гиомеханик в Тюмени получает 200 тыс. руб. Ответственная и интересная
работа требует глубокий знаний в буровом деле, а также мощной
теоретической подготовки (геология, геофизика, геомеханика,
петрофизика). Соискателю обещают безграничные карьерные перспективы,
регулярные бонусы, а также постоянные тренинги за границей.
Бурильщик в Ханты-Мансийском АО получает от 150 тыс. руб. Работать
придется непосредственно в поле, на скважинах. В должностные обязанности
бурильщика входит строительство скважин (совместно с бригадой), их
испытание, ликвидация аварий и многое другое. Рабочий график - месяц
через месяц. К стандартному отпуску прибавляется еще 24 оплачиваемых
дня.
|